INTITULE DU POSTE : Comptable client H/F
AFFECTATION : Service Comptabilité

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Chef Comptable

MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef Comptable, le Comptable Client réalise la facturation, la réception des règlements, les relances clients, l’affacturage, la gestion des commissions, la déclaration DEB, la préparation du bilan et des situations intermédiaires. Vos missions et responsabilités principales seront les suivantes : Facturation Client : - Contrôle et envoi des factures / Avoirs (avec les bons de livraisons / Bons de retours)

Réception des règlements :

- Enregistrement et comptabilisation des règlements, Suivi des impayés

Relances Clients :

- Suivi des compte clients, relances téléphoniques, mails et courriers

- Information aux VRP et agent commerciaux des situations des comptes

Affacturage :

- Pointage des comptes, Génération, Contrôle et envoi des fichiers

Commissions VRP/AGENTS Commerciaux :

- Editions et contrôle des commissions, Envoi pour validation aux responsables et au service paie

Déclaration DEB :

- Génération des fichiers, Contrôle et rapprochement, Envoi du fichier au service Import/Export

Préparation Bilan et situation intermédiaire :

- Rapprochement CA3/Douanes, Comptes Créditeurs, Factures et avoirs à établir

Divers :

- Répondre au téléphone

- Suivi des RFA (trimestre, semestre et annuelle) et facturation

 Polyvalence au sein de l’équipe

  COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Compétences Techniques :

- Solides connaissances en comptabilité client

- Maitrise des outils informatiques (Sage serait un plus)

- Maitrise des éléments de bilan - Notions en anglais au moins à l’écrit (bonne compréhension)

Savoir-être :

- Rigueur,

- Esprit d’équipe,

- Bonne communication.

EXPERIENCE ET FORMATION REQUISES : Bac +2/3 en Comptabilité et/ou expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Le Technicien de Maintenance et méthode a pour mission l’entretien préventif et curatif de l’ensemble du parc machines et l’aménagement des postes du secteur confection sous l’autorité du Responsable Méthodes et Maintenance. ACTIVITES (ensemble de tâches de même nature) ET TACHES (opérations types fixant le déroulement du travail) : Entretien Préventif des machines : Réalisation de la maintenance préventive de l’ensemble de l’équipement industriel des ateliers literie et sport :

• Entretien quotidien de l’ensemble des machines automatisées et imprimantes : vidange, nettoyage des têtes moteur, nettoyage machine, vérification des niveaux d’huile, …
• Respecter le programme d’inspection en vigueur « ES03-10 Maintenance préventive Confection », compléter et modifier si nécessaire les fiches de vie des machines.
• Être à l’écoute des GDS et des opérateurs sur les problèmes de fonctionnement machine et veiller au fonctionnement continu des machines.
• Mettre en place des procédures d’entretien et de nettoyage quotidien à réaliser par les opérateurs pour tout type de machine et poste de travail du secteur confection et s’assurer du respect de ces consignes.

Entretien curatif des machines : Réalisation de la maintenance curative de l’ensemble de l’équipement industriel des ateliers literie et sport :

• Intervenir au cours de la journée de travail et ponctuellement en cas de panne durant les factions 2x8 ou 3x8.
• Intervenir immédiatement dans le respect des règles de sécurité et des procédures ISO 9001 sur tout type de pannes ou dysfonctionnements machines afin de ne pas perturber les temps de production et les conditions de travail.
• Respecter le programme d’inspection en vigueur « ES03-10 Maintenance préventive Confection » et compléter la fiche de vie des machines.
• Dans le cadre de pannes atypiques non prises en charge par notre service entretien, reporter immédiatement au Responsable maintenance et méthode qui fait le lien avec une entreprise extérieure pour les réparations.

Sécurité et Hygiène : Être un des relais du responsable HSE dans le cadre de la sécurité au sein des ateliers confection :

• Vérification quotidienne des câbles électriques pour éviter la présence de câbles dénudés dans les ateliers (risques corporels opérateurs).
• Vérification des équipements de sécurité machine : carters, protège doigts, arrêt d’urgence… (risques corporels opérateurs)
• Nettoyage des moteurs non accessibles (risques incendie).
• Nettoyage des grilles de poussière des machines de remplissage et vider les sacs collecteurs de poussière

Améliorer les conditions de travail et l’ergonomie des postes de travail : être à l’écoute des opérateurs qui travaillent sur les équipements dont il est en charge et être force de proposition auprès de son responsable hiérarchique direct pour des actions d’amélioration.

Environnement :

• Connaître les impacts environnementaux de son poste : tri des déchets et élimination des produits dangereux, manipulations de produits chimiques (huile moteur…)
• Connaître les procédures d’urgence (déversements accidentels, lutte incendie).

Technique/entretien : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance/entretien dans le cadre des améliorations del’équipement industriel, ergonomie des postes de travail, productivité…

• Veiller à la réduction des dépenses d’exploitation (énergie, coûts d’exploitation…)
• En accord avec son responsable hiérarchique, établir des bons d’intervention auprès du Directeur technique pour la réalisation de travaux indépendants de son champ de compétences et en faire le suivi.

Veille industrielle et organisation des ateliers :

• Être force de proposition afin d’optimiser les performances de l’outil de production.
• De la même façon, être force de proposition pour tout aménagement des postes afin d’améliorer l’organisation des ateliers.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES:
(Techniques : ex : langues, informatiques … ; et comportementales : ex : esprit d’équipe, autonomie…) : savoir-être : ex : esprit d’équipe, autonomie…) :

Compétences techniques :

• Connaissance de la maintenance préventive et curative de base sur équipements industriels
• Connaissance des machines à coudre ou appétance pour l’apprendre
• Intérêt pour le bricolage général (bois, métaux, soudure, etc)
• Habilitations électriques, gestes et postures

 Savoir-être :

• Autonomie et force de propositions (veille sur le marché des machines à coudre)
• Bon relationnel
• Polyvalence et rigueur
• Organisé et réactif, il doit être en mesure d’intervenir immédiatement pour résoudre tout problème.
• Esprit d’analyse et d’interprétation.
• Être conscient des risques liés aux postes de travail en matière d’hygiène, sécurité et environnement.

SECURITE (Risques liés au poste) :

Port des EPI (chaussures, masques, lunettes, gants + EPI électriques) Respect des règles en vigueur au sein de l’entreprise (règlement intérieur et notes de service…) CARACTERISTIQUES PARTICULIERES (Déplacements, horaires, travail en 3/8…) : Horaires : selon l’accord collectif des 35h et interventions possibles durant les factions 2x8 et 3x8

Déplacements possibles (salon, sous-traitants, fournisseurs…)

Au sein du Bureau d’Etudes et Production situé à Saint-Sever dans les Landes, vous développerez et suivrez le produit du lancement du prototype jusqu’au lancement en production, dans le respect des calendriers de collection et de production.

MISSIONS:

- Réaliser les dossiers techniques
- Définir la conception et la finition des produits (tissus, accessoires, montage) dans le respect des normes
- Assurer les relations fournisseurs et sous-traitants
- Evaluer, en collaboration avec les designers, le bien allé et la qualité des prototypes
- Travailler en collaboration avec les designers, les modélistes, le marketing et l’atelier en interne

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES:

Compétences techniques :
- Maîtrise de la production textile et du langage textile
- Maîtrise de la création de cahiers des charges techniques à partir de dessins
- Maîtrise du développement de produits textiles
- Bonne pratique du logiciel Illustrator et du Pack Office
- Bonne pratique d’un PLM
- Maîtrise de l’anglais technique

Savoir-être :
- Autonomie
- Réactivité, Organisation
- Bonne capacité d’adaptation et esprit d’équipe

VOTRE PROFIL :

De formation BTS minimum dans le domaine du textile et du vêtement, vous justifiez d’une expérience réussie dans cette fonction d’au moins 2/3 ans sur « des pièces à manches » ou produits techniques.

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à rh@pyrenex.fr