Index égalite homme / femme

Index 2022 : 80 / 100

Index 2021 : 84 / 100

Index 2020 : 64 / 100

Index 2019 : 84 / 100

Détails des résultats 2022 :

  Points obtenus Nombre de points maximum de l'indicateur
1- écart de rémunération (en %) 33 40

2 - écarts d'augmentations individuelles

 35 35

3 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité

 INCALCULABLE 15

4 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

 0 10
INDEX (sur 100 points) 80 100