Index zur Gleichstellung von Mann und Frau
Alle Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten müssen ihren Index zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern berechnen und veröffentlichen.
| Erzielte Punkte | Maximale Punktzahl des Indikators | Maximale Punktzahl der berechenbaren Indikatoren | |
|---|---|---|---|
| 1- Gehaltsunterschied (in %) | 37 | 40 | 40 |
| 2- Unterschiede bei individuellen Gehaltserhöhungen (in Prozentpunkten oder in der entsprechenden Anzahl von Beschäftigten) | 35 | 35 | 35 |
| 3- Prozentsatz der Beschäftigten, die nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben (%) | 15 | 0 | |
| 4- Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Vergütungen | 0 | 10 | 10 |
| Gesamtheit der berechenbaren Indikatoren | 72 | 85 | |
| INDEX (von 100 Punkten) | 85 | 100 |
