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[message]Geschlechtergleichstellungsindex
Alle Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern müssen ihren Professional Gender Equality Index berechnen und veröffentlichen.
Index 2022: 80/100
Index 2021: 84/100
Index 2020: 64/100
Index 2019: 84/100
Erreichte Punkte | Maximale Anzahl von Indikatorpunkten |
|
1- Lohnunterschied (in %) | 33 | 40 |
2 - Unterschiede in den einzelnen Steigerungen |
35 | 35 |
3 – Der Prozentsatz der Mitarbeiter stieg nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub |
UNBERECHNBAR | 15 |
4 – Anzahl der Arbeitnehmer des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 bestbezahlten Arbeitnehmern |
0 | 10 |
INDEX (von 100 Punkten) | 80 | 100 |
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