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[message]Index égalité homme / femme
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Index 2022 : 80 / 100
Index 2021 : 84 / 100
Index 2020 : 64 / 100
Index 2019 : 84 / 100
Points obtenus | Nombre de points maximum de l'indicateur |
|
1- écart de rémunération (en %) | 33 | 40 |
2 - écarts d'augmentations individuelles |
35 | 35 |
3 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité |
INCALCULABLE | 15 |
4 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
0 | 10 |
INDEX (sur 100 points) | 80 | 100 |
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